PROJEKTBESCHREIBUNG

Erfolgreiche Innovationen bestechen immer durch ihre Einfachheit. Hier beispielsweise bei Employee und Manager Self Services.

Employee Self Services:

  • Konzernweites „Who´s who?“ mit Organigrammen, Kontaktdaten sowie
    komfortabler Suchfunktion
  • Übersicht für jeden Mitarbeiter über dessen wichtigste Daten plus Änderungsmöglichkeit bei ausgewählten Stammdaten
  • Trainingsübersicht und Direktbuchung bei ausgewählten Schulungen
  • Implementierung von E-Supported Trainings

Manager Self Services:

  • Jährliche Gehaltsplanung für AT-Mitarbeiter, Leitende Angestellte und
    Geschäftsführer der (inter-)nationalen Tochtergesellschaften
  • Übersicht für die Führungskräfte über die wichtigsten Daten ihrer Mitarbeiter
  • Festlegung der variablen Vergütung auf Basis der Unternehmens- und persönlichen Zielerreichung
  • Internationales Performance Management, Nachfolgeplanung und
    Entwicklungspläne